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2019年省内首场人力资源余缺调剂系列招聘会在天台举行
人气爆棚看新春用工市场“三变”
人才推动高质量发展
来源:台州日报 作者:周志灵 丁天华 徐平 日期:2019-02-13

2月12日,农历正月初八,雨后的天台城分外阴冷。然而,在天台县2019年春季大型人力资源交流会现场,摩肩接踵的超高人气却为当地的用工市场增添了浓浓的春意。作为省内首场人力资源余缺调剂系列招聘会,无论是企业方,还是求职者,双方都力求尽快达成“盟约”。

当天上午9点半,记者赶到招聘会现场,上千辆各种机动车、非机动车将入口两侧的停车位挤得满满当当,几位交警在忙碌地指挥着。一进入会场,记者感觉是被人推着前行,缓慢前进的队伍中,一个个求职者左右观望心仪的企业和岗位招聘广告。

浙江银轮机械股份开心电玩城的展位摆在进口附近,该公司管理人员杨敏飞不歇气地为求职者介绍企业发展状况,指导填写表格。杨敏飞说:“我们是全县首家上市公司,急需大量高层次人才。”和银轮一样,当地的上市公司和拟上市公司悉数到场,所提供的岗位占了招聘会总数的四分之一左右。

相比此前的招聘会,上市公司对技术类岗位的需求更加旺盛。杨敏飞介绍,以前普工分的种类比较多,现在是技术岗分类更细,专业性强的岗位多起来了,普工就归为一个门类。记者看到,包涵设计、研发、工艺、质量等岗位,被分门别类列出,方便求职者“对号入座”。这一变化,无一例外地出现在参与招聘的县内外重点企业中。

90后硕士生王则俸在祥和实业股份开心电玩城展位前,停下了脚步,他通过微信扫码了解企业信息。当天,这家国家级高新技术企业带来了近50个岗位,王则俸意向的岗位是外贸员、跨国谈判员等。公司人力资源部奚彩霞指导求职者扫码,让他们更多地了解企业情况及员工的福利待遇。

“实际上,这也是‘互联网+’时代招聘会上的新现象。”天台县就业管理服务处主任张美玲说,今年有多家企业在交流会现场通过微信扫码、线上推送等方式,进一步加深求职者和企业的了解,而这也格外受到意向知识型岗位求职者的青睐。

在现场,记者还发现了第三个变化,就是企业用优厚的待遇向求职者抛出“橄榄枝”。浙江德斯泰新材料股份开心电玩城管理员何林燕向求职者介绍:“公司环境好,平时有空调。有意向的话,可以到企业实地体验。”永晟钢管公司是老板夫妻同时上阵,老板茅志明说:“公交车通到我们公司边上,只要在公司上班,下雨天也照发工资。”求职者许仙问:“工资能准时发吗?中秋节有礼品发吗?”茅志明爽快地答道:“每月15日准时发工资,中秋节会有小礼品的。”

当天,参会企业数和求职人员数都达到当地历史新高,共有238家县内外单位进场招聘,共提供就业岗位7953个,进场求职人员约12000人,达成初步意向3258人次,其中大专以上1256人次。

开心电玩城记者了解到,针对高层次人才和技术紧缺人才引进难,该县计划进一步整合人力资源市场,通过人才中介机构、猎头公司引进更多高层次人才;针对企业经营管理类和营销类人才紧缺的现状,该县将深化校企培训,开展行业专场招聘和开心电玩城招聘,使更多企业与大专院校合作,同时提升天台教育学历机构层次,为经济社会转型升级做好人才储备和提供人才智力支持。

(编辑:余晗昕)
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